负责企业年金打点合同存案工作，指导事业单位人事制度改革，负责拟订全市人力资源市场成长规划和人力资源处事业成长规划，负责高条理专业技术人才选拔培养和打点处事工作。

鞭策相关政策落实， （八）劳动关系监察科，负责市直事业单位工作人员调配、培训、查核、奖励工作，负责公共就业处事体系建设。

指导公共就业处事机构开展就业创业处事工作， （二）负责拟订全市人力资源市场成长规划和人力资源处事业成长、人力资源流动政策，负责工伤保险各类协议处事机构的监督检查，负担事业单位绩效工资总量打点及绩效工资宏观指导工作，指导人力资源和社会保障监督检查工作，指导和监督国有企业工资总额打点和企业负责人工资收入分配，负责技工教育工作，负责事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离休政策贯彻实施和打点工作， （十三）机关党委， （六）统筹拟订劳动关系政策， （十一）信访仲裁科，组织实施公共就业处事专项活动，负责拟定全市就业创业政策和规划并组织落实，拟定城乡劳动者职业培训政策、规划、指导开展技工学校教育、师资步队建设和职业技能培训， （四）统筹成立覆盖城乡的多条理社会保障体系，负责机关和所属事业单位党建、组织、宣传和群团工作，按期开展业务总体阐明。

负责企业不按时工作制和综合计算工时工作制审批及经营劳务派遣业务许可，拟订全市人力资源和社会保障领域信访维稳工作制度， （十二）完成市委、市政府交办的其他任务。

组织落实国家和省职工工作时间、休息休假和假期制度。

协调解决重点难点问题，统筹成立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，会同有关部分实施全民参保打算并成立社会保险公共处事平台，负责信访统计阐明工作，